Flex individuale

Una soluzione LPP con piani di previdenza personalizzati e tagliata su misura per la vostra azienda.

La soluzione di previdenza «Flex individuale» è una soluzione LPP utilizzabile in modo estremamente vario. Con questo sistema ogni istituto di previdenza, come una cassa pensioni autonoma o semiautonoma, viene gestito con un bilancio e un conto economico annuali e costituisce la propria riserva per fluttuazioni di valore. In tal modo con «Flex individuale» ogni ditta affiliata ha anche un proprio grado di copertura.

I vantaggi per voi 

Oltre ai propri consueti compiti, la commissione di previdenza (non il consiglio di fondazione) stabilisce il tasso di interesse per la rimunerazione del capitale di risparmio individuale, tenendo in considerazione la situazione finanziaria dell’istituto di previdenza. Nell’ambito di questa soluzione il capitale di previdenza viene investito complessivamente in uno dei tre pool di investimento: Flex20, Flex30 e Flex40, dove la cifra indica la quota azionaria del pool.

La soluzione individuale tagliata su misura

  • Soluzione per aziende con almeno dieci persone assicurate
  • Bilancio e conto economico propri incl. l’allegato
  • Grado di copertura individuale senza solidarietà tra i diversi istituti di previdenza
  • Scelta tra tre pool di investimento misti: Flex20, Flex30 und Flex40
    La cifra indica la rispettiva quota azionaria del patrimonio gestito.
  • È possibile l’affiliazione in sottocopertura
  • La Commissione di previdenza definisce autonomamente la rimunerazione.

Riserve di fluttuazione proprie
Obiettivo necessario per le riserve di fluttuazione:
Flex20: 8,5 %
Flex30: 11,6 %
Flex40: 15,2 %

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